Accompagnement individuel et des équipes
Accompagnement individuel:
Accompagnement personnalisé pour aider les collaborateurs managers ou dirigeants à développer leurs compétences en matière de leadership et d’assertivité, de communication en vue de l’amélioration de leurs relations inter-personnelles et de gestion de crises telles que les situations de harcèlement ou de relations conflictuelles pour surmonter leurs obstacles et atteindre leurs objectifs professionnels.
Accompagnement collectif:
Accompagnement conçu sur mesure dans la durée (plusieurs mois) d’une équipe ou d’un collectif à partir des besoins et des objectifs spécifiques de l’équipe et de l’organisation au service d’un projet opérationnel et/ou de transformation avec un enjeu fort ou pour retrouver un collectif solide permettant de relevé les défis opérationnels.
Lorsqu’une équipe a connu des situations de tension ou de conflit, un accompagnement peut apparaître nécessaire pour recréer de la cohésion, restaurer de la collaboration et ainsi atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.